هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در تاریخ 28 و 29 بهمن ماه سال 1399 توسط انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و موسسه یادگیری EduTech Network کشور سوئد به صورت آنلاین برگزار می شود.
این همایش توسط پایگاه اینترنتی کنفرانس الرت اطلاع رسانی می شود.
محورهای کنفرانس:
1- تئوری ها و مدل های آموزش و توسعه منابع انسانی نوظهور در عصر کرونا
2- تاثیرات استراتژی های یادگیری و توسعه در عصر کرونا برتقویت استراتژی های کسب و کار سازمان ها
3- چالش ها و فرصت های عصر کرونا در فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان ها
4- نقش ویژه جریان های غیررسمی یادگیری در راهبری فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان در عصر کرونا
5- طراحی و بسط فرصتهای یادگیری جدید در عصر کرونا
6- راهکارها و چالشهای انتقال و کاربست یادگیری در محیطهای کاری در عصر کرونا
7- معرفی تجربیات و دستاوردهای سازمان های برتر دنیا در حوزه آموزش و توسعه کارکنان در مواجهه با پدیده کرونا
8- امکان سنجی فنی و مدیریتی بهره برداری از فناوری ها و تکنولوژی های آموزش و یادگیری الکترونیکی در سازمان ها
9- تشریح انواع پلتفرم ها و نرم افزارهای تولید و مدیریت یادگیری الکترونیکی
10- مدل ها و الگوهای ارزیابی تاثیرات یادگیری الکترونیکی
11- تجارب سازمان های ایرانی در دوران کرونا در بهره برداری از فناوری های یادگیری
12- کوچینگ و منتورینگ ابزارهای گذر از عصر کرونا در فرآیندهای آموزش و یادگیری سازمان ها
13- تغییرات چالش های نحوه استقرار رویکردهای مدیریت استعداد کارکنان و مدیران در عصر کرونا
14- نقش برجسته ابزارهای مدیریت دانش در گذر از عصر کرونا
15- تغییرات اساسی روش ها ی توسعه شایستگی مدیران و کارکنان در عصر کرونا
16- نقش برجسته کانون های ارزیابی و توسعه شایستگی ها در عصر کرونا و چالش های پیاده سازی آن در این عصر
17- تغییر پارادایم ایجاد شده در روش آموزش رهبران و مدیران؛ و نگاه همراه با تردید یا خوشبینی در اثرات این روش ها
18- بایدها و نبایدهای نظام آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان ها در دوران پساکرونا