کنفرانس الرت
پایگاه اطلاع رسانی رویدادهای علمی ایران
همایش، کنگره و کنفرانس های ملی و بین المللی ایران
موضوعات:
انواع مصاحبه استخدامی
تعریف شایستگی و استعداد و تمایز بین آنها
روش اجرای مصاحبه استخدامی مبتنی بر شایستگی
ساختار سوال در جلسات مصاحبه استخدامی مبتنی بر شایستگی
پیش نیازهای مصاحبه استخدامی مبتنی بر شایستگی
نحوه شناسایی شایستگیهای مورد نیاز شغل
انواع شایستگیهای مورد بررسی در جلسات مصاحبه استخدامی
مهارتهای مورد نیاز مصاحبه کنندگان در جلسات مصاحبه مبتنی بر شایستگی
انواع خطاهای ارزیابی در جلسات مصاحبه استخدامی و روشهای کنترل آن
نحوه برآورد پایایی نظرات مصاحبه کنندگان
رویکرد علمی برای یکپارچه سازی نمرات حاصل از مصاحبه استخدامی
شیوه تعیین سطح کیفیت فرآیند مصاحبه استخدامی
موردکاوی شرکت های داخلی و شرکت های خارجی
اجرای مصاحبه ساخت یافته به صورت ”بازی نقش“
توضیحات تکمیلی:
هدف از برگزاری این سمینار معرفی ساختار مصاحبه استخدامی با تاکید بر سنجش شایستگیهای مورد نیاز شغل در داوطلبان استخدام است.
نظری برای این نوشته ثبت نشده است.
حوزه های تحت پوشش:
